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【6/1 TOCクラブ】即戦力のエンジニアを育てる新人研修のためのTOC
   Rolandゲームチェンジャー商品MN-10 Mood Panはこうして生まれた（参加無料）



日　時：2026年6月1日(月)18:30〜20:00 (18:15から接続開始)　
定　員：1000名
開催方法：「zoom」でライブ配信します
※見逃し配信を予定しておりますので、時間が合わない方もぜひご登録ください。
※申込完了メールが届かない場合は、別フォルダーに振り分けられている可能性が
　ありますので、info@tocclub.net からのメールは受信できるように設定ください。
※参加方法については、前日と当日にお申込みのメール宛てにご案内致します。


「新人研修は退屈」 

こんな覚えはないでしょうか？研修の中で、新社会人としていろいろ覚えなければならないことは沢山あるけど、ほとんどの場合、仕事を学ぶのは職場に入ってからの方が多いのが実態ではないでしょうか？

今回お話いただくのはRolandの元社長、三木さんが考案したTOCを活用した新人研修プログラムです。

Rolandと言えば、世の中にゲームチェンジャー商品を出すのがDNA。
新人研修にゲームチェンジャー商品を開発するプログラムを入れることでRolandのDNAを新人に埋め込み、いままでに世の中にない画期的な商品を創る機会を与えています。
 
・スキルを学ぶのではなく、実践からスキルを学ぶ
・日々起きるトラブル、問題を解決することで仕事を身に着ける
・TOC、CCPM、WIPを使うと、トラブル対応やプロジェクトマネジメントの実践スキルが身につき、成長が加速する
・まだ真っ白な新人にこそ、TOCを学んでもらうべき
・研修プログラムの最後には、全社向けに研修成果発表会を行って、社内の認知と協力を得る
・可能性のある製品企画は、実際に社長や役員も参加する正式な製品企画検討会に、新入社員がエントリー、プレゼンして認められれば製品化される 

新入社員時代にこんなプログラムに出会っていたら、人生が変わったのではないかと思うほどの素晴らしい新人研修プログラムです。

今回はこのプログラムをきっかけに商品化された画期的な商品MN-10 Mood Panもご紹介します。

 清らかな音で深いやすらぎを。
https://www.roland.com/jp/products/mood_pan_mn-10/

新人教育のみならず、イノベーターを育成したい企業にも是非、参加頂きたいと思っています。

 当日、他の用事で参加できない場合でも、後日見逃し配信をする予定ですので、ご登録いただければご覧になることができます。
 


 

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