【10/5 開催】新刊『成長主義』出版記念
人と組織がともに成長する「成長ナビ」（参加無料）
日 時：2026年10月5日（月）18:30〜20:00
参加方法：Zoomでのオンライン、もしくは東京都内会場（詳細は後日ご案内）
参加費：無料
※会場参加につきましては収容人数の都合上、抽選とさせていただきます。
抽選結果は開催1週間前までにご登録のアドレスに連絡をさせていただきます。
※申込完了メールが届かない場合は、別フォルダーに振り分けられている可能性が
ありますので、info@tocclub.net からのメールは受信できるように設定ください。
※参加方法については、前日と当日にお申込みのメール宛てにご案内致します。
「もっと、みんながいきいきと働ける組織にしたい」
「自ら挑戦し、助け合い、仕事を通じて成長できるチームにしたい」
そう考えて、1on1をしたり、メンバーへの関わり方を変えたり、研修や制度を工夫したり――。
さまざまな手を尽くしても、組織全体が変わったというところまではなかなか届かない。そうお悩みの方も多いのではないでしょうか。
もし必要なのが、さらに新しい施策を増やすことではなく、日々の仕事そのものを、人の成長につなげる「しかけ」だとしたら？
そこで、今回のTOCクラブでは、Goldratt Japanパートナー 澤井奈美より、新刊『成長主義 人が伸びれば、会社の成果につながる』の出版を記念して、人と組織がともに成長する仕組みづくりの秘訣をご紹介させて頂きます。
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『成長主義 人が伸びれば、会社の成果につながる』
澤井奈美 著／東洋経済新報社
https://amzn.to/4xajjJB
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成果を求める。
だから、失敗できなくなる。
失敗できないから、挑戦しなくなる。
挑戦しないから、人が育たない。
仕事の成果を求めるあまり、人が挑戦し、仕事を通じて成長していく機会を奪ってしまってはいないでしょうか。
では、どうすれば、人の成長と組織の成果を両立することができるのか。
今回の講演では、Goldratt Japanで長年実践・改善されてきた人財育成の仕組み「成長ナビ」の背景にある「成長主義」の考え方とは何か？ さらにその具体的な実践事例をお話しします。
書籍を読んで参加するも良し、講演を聞いてから書籍を読むも良し、どちらの皆さまにもおすすめのセミナーです。
＜こんな方におすすめ＞
・自らの成長を実感できずモヤモヤを感じている方
・1on1や研修、制度づくりなどに取り組んでいるものの、
組織全体が変わるところまでは手応えを感じられていない方
・メンバーが自ら挑戦し、仕事を通じて成長していくチームをつくりたい方
・失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる組織風土をつくりたい方
・人の成長と、組織としての成果を両立させたい方
・人材育成を個々の上司の工夫だけに任せず、日々の仕事の中に根づかせたい方
当日時間が合わない方のために、見逃し配信も予定していますので、身近な方とお誘い合わせの上、ぜひお気軽にお申し込みください。
また、今回はいつものオンライン配信に加え、リアル会場でのご参加も募集しています。
講演終了後に著者のサイン会も予定していますので、直接お話しいただける機会として、ぜひリアル会場にもお申込みください。
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スピーカー：
澤井奈美（Goldratt Japanパートナー ）
ゴールドラットジャパン創業メンバー。故ゴールドラット博士と現CEOラミ・ゴールドラットの信頼のもと、
企業支援をグローバルにリード。「人の成長が組織の成長を生む」との信念で人財育成制度「成長ナビ」を開発し、
ES向上・収益改善・離職防止などで成果を上げている。
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みなさまにお会いできることを楽しみにしています。
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TOCクラブ事務局
Email: info@tocclub.net
https://www.tocclub.net/
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「自ら挑戦し、助け合い、仕事を通じて成長できるチームにしたい」
そう考えて、1on1をしたり、メンバーへの関わり方を変えたり、研修や制度を工夫したり――。
さまざまな手を尽くしても、組織全体が変わったというところまではなかなか届かない。そうお悩みの方も多いのではないでしょうか。
もし必要なのが、さらに新しい施策を増やすことではなく、日々の仕事そのものを、人の成長につなげる「しかけ」だとしたら？
そこで、今回のTOCクラブでは、Goldratt Japanパートナー 澤井奈美より、新刊『成長主義 人が伸びれば、会社の成果につながる』の出版を記念して、人と組織がともに成長する仕組みづくりの秘訣をご紹介させて頂きます。
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『成長主義 人が伸びれば、会社の成果につながる』
澤井奈美 著／東洋経済新報社
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成果を求める。
だから、失敗できなくなる。
失敗できないから、挑戦しなくなる。
挑戦しないから、人が育たない。
仕事の成果を求めるあまり、人が挑戦し、仕事を通じて成長していく機会を奪ってしまってはいないでしょうか。
では、どうすれば、人の成長と組織の成果を両立することができるのか。
今回の講演では、Goldratt Japanで長年実践・改善されてきた人財育成の仕組み「成長ナビ」の背景にある「成長主義」の考え方とは何か？ さらにその具体的な実践事例をお話しします。
書籍を読んで参加するも良し、講演を聞いてから書籍を読むも良し、どちらの皆さまにもおすすめのセミナーです。
＜こんな方におすすめ＞
・自らの成長を実感できずモヤモヤを感じている方
・1on1や研修、制度づくりなどに取り組んでいるものの、
組織全体が変わるところまでは手応えを感じられていない方
・メンバーが自ら挑戦し、仕事を通じて成長していくチームをつくりたい方
・失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる組織風土をつくりたい方
・人の成長と、組織としての成果を両立させたい方
・人材育成を個々の上司の工夫だけに任せず、日々の仕事の中に根づかせたい方
当日時間が合わない方のために、見逃し配信も予定していますので、身近な方とお誘い合わせの上、ぜひお気軽にお申し込みください。
また、今回はいつものオンライン配信に加え、リアル会場でのご参加も募集しています。
講演終了後に著者のサイン会も予定していますので、直接お話しいただける機会として、ぜひリアル会場にもお申込みください。
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スピーカー：
澤井奈美（Goldratt Japanパートナー ）
ゴールドラットジャパン創業メンバー。故ゴールドラット博士と現CEOラミ・ゴールドラットの信頼のもと、
企業支援をグローバルにリード。「人の成長が組織の成長を生む」との信念で人財育成制度「成長ナビ」を開発し、
ES向上・収益改善・離職防止などで成果を上げている。
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みなさまにお会いできることを楽しみにしています。
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TOCクラブ事務局
Email: info@tocclub.net
https://www.tocclub.net/
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主催： TOCクラブ事務局
お問い合わせ：info@tocclub.net